労働基準監督署と労働局は何がどう違うの？
👎 そのような事業者を集めてセミナーを開いて欲しい。 ）の組織及び運営一般に関すること。 （平成13年7月11日 法律第112号）• 調査を受ける当事者の経営者は気が気じゃないと思います。
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👎 そのような事業者を集めてセミナーを開いて欲しい。 ）の組織及び運営一般に関すること。 （平成13年7月11日 法律第112号）• 調査を受ける当事者の経営者は気が気じゃないと思います。
6労働衛生課• 監督課の所掌事務（厚生労働省組織令第62条）• 地方公務員法• 「労働基準監督署」とは? 都道府県 庁舎名 部署 郵便番号 所在地 総務部・雇用環境・均等部・労働基準部・職業安定部 〒060-8566 札幌市北区北8条西2丁目1番1号 札幌第1合同庁舎 総務部・雇用環境・均等室・労働基準部・職業安定部 〒030-8558 青森市新町2－4－25 青森合同庁舎 総務部・雇用環境・均等室・労働基準部・職業安定部 〒020-8522 盛岡市盛岡駅西通1丁目9番15号 盛岡第2合同庁舎 5階 総務部・雇用環境・均等室・労働基準部・職業安定部 〒983-8585 仙台市宮城野区鉄砲町1番地仙台第4合同庁舎 第1 総務部・雇用環境・均等室・労働基準部 〒010-0951 秋田市山王7丁目1番3号秋田合同庁舎 第2 職業安定部 〒010-0951 秋田市山王3丁目1番7号 東カンビル5F 総務部・雇用環境・均等室・労働基準部・職業安定部 〒990-8567 山形市香澄町3丁目2番1号 山交ビル3階 総務部・雇用環境・均等室・労働基準部（5階）・職業安定部 〒960-8021 福島市霞町1-46福島合同庁舎 総務部・雇用環境・均等室・労働基準部・職業安定部 〒310-8511 水戸市宮町1丁目8－31茨城労働総合庁舎 総務部・雇用環境・均等室・労働基準部・職業安定部 〒320-0845 宇都宮市明保野町1番4号 宇都宮第2地方合同庁舎 前橋地方合同 総務部・雇用環境・均等室・労働基準部 〒371-8567 前橋市大手町2丁目3番1号 前橋地方合同庁舎 大渡町分庁舎 職業安定部 〒371-0854 前橋市大渡町1丁目10番7号 群馬県公社総合ビル 総務部・雇用環境・均等室・労働基準部・職業安定部 〒330-6016 さいたま市中央区新都心11番地2 明治安田生命さいたま新都心ビル ランド・アクシス・タワー14F 安定 ・15F 総務・基準・安定 ・16F 総務・雇均 総務部・雇用環境・均等室・労働基準部・職業安定部 〒260-8612 千葉市中央区中央4丁目11番1号 千葉第2地方合同庁舎 総務部 〒102-8305 千代田区九段南1－2－1九段第三合同庁舎14階 労働保険徴収部 〒102-8307 12階 雇用環境・均等部 〒102-8305 14階 労働基準部 〒102-8306 13階 職業安定部 〒102-8305 12階 海岸 需給調整事業部 〒108-8432 港区海岸3丁目9番45号 横浜第2合同 総務部 総務・企画 ・雇用環境・均等部・労働基準部 〒231-8434 横浜市中区北仲通5丁目57番地 横浜第2合同庁舎 分庁舎 総務部 徴収 ・職業安定部 〒231-0015 横浜市中区尾上町5－77－2馬車道ウエストビル 総務部・雇用環境・均等室・労働基準部・職業安定部 〒950-8625 新潟市中央区美咲町1-2-1 新潟美咲合同庁舎2号館 総務部・雇用環境・均等室・労働基準部・職業安定部 〒930-8509 富山市神通本町1丁目5番5号 富山労働総合庁舎 総務部・雇用環境・均等室・労働基準部・職業安定部 〒920-0024 金沢市西念3丁目4番1号 金沢駅西合同庁舎5階・6階 総務部・雇用環境・均等室・労働基準部・職業安定部 〒910-8559 福井市春山1丁目1番54号 福井春山合同庁舎 総務部・雇用環境・均等室・労働基準部・職業安定部 〒400-8577 甲府市丸の内1丁目1番11号 総務部・雇用環境・均等室・労働基準部・職業安定部 〒380-8572 長野市中御所1丁目22－1 金竜町 総務部 ３階 ・雇用環境・均等室（4階）・労働基準部 3階 職業安定部（4階） 〒500-8723 岐阜市金竜町5丁目13番地 岐阜合同庁舎3階・4階 労災補償課分室 労災補償課分室 〒500-8847 岐阜市金宝町1丁目3番地 岐阜第一生命ビル3階 金町 職業安定部職業対策課助成金センター 〒500-8842 岐阜市金町4丁目30番地 明治安田生命岐阜金町ビル3階 総務部・雇用環境・均等室・労働基準部職業安定部 〒420-8639 静岡市葵区追手町9番50号 静岡地方合同庁舎3階、5階 三の丸 総務部 総務 ・雇用環境・均等部・労働基準部 〒460-8507 名古屋市中区三の丸2丁目5番1号 名古屋合同庁舎第2号館 広小路 総務部 徴収・適用・事務組合 ・労働基準部（労災補償課） 〒460-0008 名古屋市中区栄2丁目3番1号 名古屋広小路ビルヂング11・15F 伏見 雇用環境・均等部（企画課（助成金担当））・職業安定部・需給調整事業部 〒460-0003 名古屋市中区錦2-14-25 ヤマイチビル11階・12階・13階 総務部・雇用環境・均等室・労働基準部・職業安定部 〒514-8524 津市島崎町327番2 津第2地方合同庁舎 総務部・雇用環境・均等室・労働基準部・職業安定部 〒520-0806 大津市打出浜14番15号 滋賀労働総合庁舎 総務部・雇用環境・均等室・労働基準部・職業安定部 〒604-0846 京都市中京区両替町通御池上ル金吹町451 第1 総務部 総務・会計 ・雇用環境・均等部・労働基準部 〒540-8527 大阪市中央区大手前4丁目1番67号 大阪合同庁舎第2号館8F 総務・雇均 ・9F 基準 第2 総務部 徴収・適用・事務組合 ・職業安定部・需給調整事業部 〒540-0028 大阪市中央区常盤町1丁目3番8号 中央大通ＦＮビル14Ｆ 需給調整 ・17Ｆ 総務 ・21Ｆ 安定 助成金センター 〒540-0028 大阪市中央区常盤町1丁目3番8号 中央大通FNビル9階 総務部・雇用環境・均等部・労働基準部・職業安定部 〒650-0044 神戸市中央区東川崎町1丁目1番3号 神戸クリスタルタワー14F～17F 総務部・雇用環境・均等室・労働基準部・職業安定部 〒630-8570 奈良市法蓮町387 奈良第3地方合同庁舎 総務部・雇用環境・均等室・労働基準部・職業安定部 〒640-8581 和歌山市黒田二丁目3番3号和歌山労働総合庁舎 総務部・雇用環境・均等室・労働基準部・職業安定部 〒680-8522 鳥取市富安2丁目89-9 総務部・雇用環境・均等室・労働基準部・職業安定部 〒690-0841 松江市向島町134番10 松江地方合同庁舎5Ｆ 総務部・雇用環境・均等室・労働基準部・職業安定部 〒700-8611 岡山市北区下石井1丁目4番1号 岡山第2合同庁舎 上八丁堀 総務部・雇用環境・均等室・労働基準部 〒730-8538 広島市中区上八丁堀6番30号 広島合同庁舎2号館 職業安定部 職業安定部 〒730-0013 広島市中区八丁堀5番7号広島ＫＳビル4Ｆ 総務部・雇用環境・均等室・労働基準部・職業安定部 〒753-8510 山口市中河原町6番16号 山口地方合同庁舎2号館 総務部・雇用環境・均等室・労働基準部・職業安定部 〒770-0851 徳島市徳島町城内6番地6 徳島地方合同庁舎 総務部・雇用環境・均等室・労働基準部・職業安定部 〒760-0019 高松市サンポート3番33号高松サンポート合同庁舎3階 若草 総務部・雇用環境・均等室・労働基準部・職業安定部 〒790-8538 松山市若草町4番地3 松山若草合同庁舎 5Ｆ 基準・安定 ・6Ｆ 総務・雇均 総務部・雇用環境・均等室・労働基準部・職業安定部 〒781-9548 高知市南金田1番39 総務部・雇用環境・均等部・労働基準部・職業安定部 〒812-0013 福岡市博多区博多駅東2丁目11番1号 福岡合同庁舎新館4Ｆ 基準・均等 5Ｆ 総務 6Ｆ 安定 総務部・雇用環境・均等室・労働基準部・職業安定部 〒840-0801 佐賀市駅前中央3丁目3番20号 佐賀第2合同庁舎 総務部・雇用環境・均等室・労働基準部・職業安定部 〒850-0033 長崎市万才町７－１ＴＢＭ長崎ビル 総務部・雇用環境・均等室・労働基準部・職業安定部 〒860-8514 熊本市西区春日2－10－1 熊本地方合同庁舎A棟9階 総務部・雇用環境・均等室・労働基準部・職業安定部 〒870-0037 大分市東春日町17番20号大分第2ソフィアプラザビル3F（総務・安定・均等）・4F（大分助成金センター）・6F（基準） 総務部・雇用環境・均等室・労働基準部・職業安定部 〒880-0805 宮崎市橘通東3丁目1番22号 宮崎合同庁舎 山下町 総務部、雇用環境・均等室、労働基準部（監督課、賃金室、健康安全課） 〒892-8535 鹿児島市山下町13番21号 鹿児島合同庁舎 東千石 労働基準部（労災補償課） 〒892-0842 鹿児島市東千石町14番10号 天文館三井生命南国テレホンビル5･8階 西千石 職業安定部 〒892-0847 鹿児島市西千石町1番1号 鹿児島西千石第一生命ビル1～3階 総務部・雇用環境・均等室・労働基準部・職業安定部 〒900-0006 那覇市おもろまち2丁目1番1号 那覇第2地方合同庁舎（1号館）3階• の組織及び運営一般に関すること。
化学物質対策課の所掌事務（厚生労働省組織令第71条）• そのため相談窓口で対応するのは外部から雇われた臨時職員であったり、法律の知識がない人である可能性があるため、その場ですぐに問題が解決したり詳しいアドバイスが聞けるとは限りません。
また、労働基準局そのものにも捜査権限があるので、必要に応じて調査に立ち会ったり、自ら違反企業への捜査を展開したりすることもあります。
😁 確かに個別の紛争などに対する対応は都道府県労働局や労働基準監督署が行っていますが、何の基準もなく、それぞれが個別に動いていると、地方によって対応がばらばらになってしまいます。 経営者の 逮捕（悪質な場合） などの対応を取ってくれる可能性があります。 危険物の危険性に係る産業安全（鉱山における保安を除く。
労働保険徴収課• su-u-responsive-media-yes embed,. （平成4年7月2日 法律第90号）• 労働者がさらされる化学物質又は労働者の従事する作業と労働者の疾病との相関関係を把握するための疫学的調査その他の調査に関すること。
」 この場合、次の要件を満たしていることが必要です。
この２つも非常に名前がよく似ていることから、混同されることが多いですが、内容はまったく異なる組織です。
♥ 各機関の上下関係では一番下に位置する労働基準監督署になぜそのようなことができるかというと、強い権限をもった 労働基準監督官がいるためです。 労働問題はどこに相談すれば良いか？ などについて説明してきます。
15つまり、各地域において具体的に労働紛争などの相談をしたり、話合いのあっせんを受けたりする場所は「都道府県労働局」であり、「労働基準局」ではありません。
「じゃあ、労働基準局ではどのようなことが相談できるの？」• しかし都道府県労働局による話し合いのあっせんがあっても法律的な強制力はないため、企業が話し合いに応じず拒否された場合、解決は難しくなります。
明らかに労働基準法違反であり、なにかしらの対処をしてもらいたいのであればこちらも 事前にある程度の準備をしておく必要があります。
👌 意見の聴取にかかるのは数時間程度であることが普通で、 会社や上司と直接話し合う必要も無いのでいじめや人間関係が問題になっているような場合でも心理的なプレッシャーが軽減されるでしょう。 1！非公開求人10万件以上！ 圧倒的な求人数で 幅広い業種・職種を網羅する業界最大手の転職エージェント。 労働局に相談しても、解決が難しいようであれば、 労働基準監督署について、詳しくはこちらのコラムをご覧ください。
これは、以下のような流れで行われます。
労働衛生に関する登録型式検定機関の組織及び運営一般に関すること。
あっせんとは元々「間に入って双方の仲を取り持つ」というような意味で、ごく簡単に言うとケンカの仲裁のようなものです。
😄 注2： 限度時間を超えて時間外労働を行わせなければならない特別の事情を出来るだけ具体的に定めること。 賃金（給与、残業代、休日手当、深夜手当など）や退職金が未払い• 労働者についてのじん肺管理区分の決定に関すること。 その代わり、• 労働者からの相談の受付を行っており、企業側と労働者との間に労働トラブルが発生した場合、解決のために必要な助言や指導、あっせんを行うことが、主な役割です。
12労働基準局とは 労働基準局とは、 厚生労働省の内部部局で厚生労働大臣が監督・指揮をしています。
（２）中央の機関か都道府県の機関か 労働局は、各都道府県に設置されており、それぞれの労働局が「〇〇労働局」などと呼ばれます。
有害物の有害性に係る家内労働者の衛生に関すること。
⚠ 「労働基準監督署に通報したら解決できるのかな？」 「労働基準監督署に通報したい！」 「労働基準監督署に通報して、会社に罰則を与えたい！」 会社から不当な扱いを受けると、解決方法を知りたい、できれば誰かの力を借りて解決したいと思いますよね。
19労働条件の不利益変更• そのため、• 前各号に掲げるもののほか、第一号に掲げる事務で他の所掌に属しないものに関すること。
「通達」を出すことにより、地域ごとに労働関係法令の施行方法等に差がないようにしています。
前各号に掲げるもののほか、安全衛生部の所掌事務で他の所掌に属しないものに関すること。
💔 今後連携をし、１０人以下の会社にも指導をお願いしたい。
「労働基準監督署」 の違いは、以下の通りと言えます。
就業規則やタイムカード、給与明細など証拠になりそうなものをコピーしたり写真に撮っておくといいでしょう。
何か法律トラブルに巻き込まれた際、弁護士に相談するのが一番良いと知りながらも、どうしても費用がネックになり相談が出来ず泣き寝入りしてしまう方が多くいらっしゃいます。
✇ 労働基準監督署に相談できる主な内容• の保全措置その他の退職手当に関すること（退職手当の支払に関すること及び労働基準監督官の行う監督に関することを除く。 工作物の建設等の事業• あまり体力のない会社に労働基準監督署が調査に入った場合は、違法のやりくりで利益を出していた場合も多いでしょうし…後々倒産という場合もありますよ㊙ 僕は会社から解雇を宣告されたのですが、雇用保険や厚生年金などを帳簿を操作して、キチンと支払いをしてくれていない状態だったので、退職後に労働基準監督署に申告にいきました。
雇用保険、労働保険の申請をする際に指導をお願いしたい。
「労働基準局」は 「厚生労働省内の上部組織、直接相談は受け付けていない機関」です。
3-1 ：実名、直接訪問で「申告」する ここまで「通報」という言葉を使ってきましたが、 労働基準監督署に違法行為を訴える手続きには、 「相談」と 「申告」があります。