エニアグラム診断と笑顔
😝 意欲的なタイプ3は、新しい課題に対してもモチベーション高く意欲的に取り組みます。 だって、頑張ってそういう自分になろうと 努力しているんですから！ 思春期の最初の頃は意識的に頑張っていたのかもしれませんが、 いい大人になると、それはもう 無意識にやっているんです！ だから自分に対する質問で自分のタイプ判定はできないんです！ 十人十色のエニアグラム では、自分ではない他人のタイプ判定は簡単か？というと、これまた難しいです。
😝 意欲的なタイプ3は、新しい課題に対してもモチベーション高く意欲的に取り組みます。 だって、頑張ってそういう自分になろうと 努力しているんですから！ 思春期の最初の頃は意識的に頑張っていたのかもしれませんが、 いい大人になると、それはもう 無意識にやっているんです！ だから自分に対する質問で自分のタイプ判定はできないんです！ 十人十色のエニアグラム では、自分ではない他人のタイプ判定は簡単か？というと、これまた難しいです。
気まぐれで気取り屋。
自分が２０歳以下だったときにどうだったか考えるようにしてください。
もう 世界文化遺産にしてもいいぐらいですwww 私も少し前までは「血液型なんぞ信じちゃいかん！エニアグラム！エニアグラムなんじゃ〜！」って叫んでましたが、客観的に見るとその浸透度は月とスッポン！ 叙々苑と松屋！ぐらいの違いがあります… で、わたくし考えました。
💔 エニアグラムタイプ3【達成する人（achiever）】 「達成者」という名の通り、成功というゴールを目指して躍進します。
とらわれが強くなると、批判的にものごとを見、完璧主義が行きすぎる。
今後エニアグラムを活用する企業が増えてくれば、人間関係に悩まず、働きやすい環境が生まれ、その個人にあった適材適所の働き方ができるのではないでしょうか。
しかし、今の時点では、どっからどう見ても オカルトの部類です… 残念ながら… この記事では、その事実を受け止めた上で、なぜエニアグラムがイマイチ流行らないのか？なぜエニアグラム診断が難しいのか？を語っていきたいと思います。
深く物事を考えずに気持ちや感情の整理がつけられるようになる タイプ６は、不安から逃げるように「安全な状態を維持しよう」というエネルギーを強く働かせています。
また、同情心に厚く、他人の痛みなどの感覚も理解する力も小さくありません。
タイプ2 人の助けになりたい の あなたはこんな人• 不健全になるにつれ、他の人（とくに身内）や物事の至らないところが気になって、自己正当化や非難が強まる。
💢 独力ではやっていけないことを恐れ、同意やサポートをまわりから得たい。 そして、地球上の全人類が、それぞれほぼ同数、この９つの性格タイプに分けられるといわれています。
尽くそうとするあまりおせっかいの面あり。
人を特定のタイプに分類することで、その人の性格や気質といったものを分析します。
エニアグラム診断は、回答者を客観的な尺度で分類するため、自己分析や従業員の適性分析につながります。
やぶれかぶれ。
直感で考えるタイプ• 取り越し苦労をすることが多い。
自己表現する手段として、芸術的なことは大切である。
生活の安全、平和な人間関係、未だに不安を感じる タイプ６にとって、人間関係は、自分を導いてくれる存在です。
いわゆる「天才」や「カリスマ」に多いエニアグラムタイプでもありますが、実は傷付きやすく繊細でもあります。
気分にムラがあり、自意識が強い。
❤️ エニアグラムは、人間を９つのタイプに分類することで本当の自分を知り、そして生かしていくために体系化された知恵です。 自分の心のうちを人に見せず、人のいいなりになってしまう。
7・優しく情愛にあふれている。
理想や理念、倫理基準が高く、理性的。
ここら辺は気質でしょう。
🖖 より正確にご自身のタイプをお知りになりたい場合は、日本エニアグラム学会が主催する基本コース『』へのご参加をおすすめします。
この記事では、色々な「診断テスト」についてまとめています。
タイプ9（平和をもたらす人） となっており、簡易なテストを受けることで「 あなたがどのタイプに当てはまるか」を判定するともに、判定された「 タイプの特徴」についての情報を提供してくれます。
85 同じ事を繰り返しやる作業は苦手である。
🤫 十人のエニアグラム研究者がいれば１０通りの判定結果が出てきますwww エニアグラムに関して何らかの意見や考えを述べられるぐらい研究した人（3年以上はやっている人）が、 そりゃ違うだろ！と思うような有名人の判定結果を載せている事が多々あります。 タイプ3の本質は、真正。 その一方で、いつかみんなに見捨てられるのではないか？という恐怖と疑いを抱いています。
10新しいことにすぐに興味がいく。
常に明確な目標を持ち続け、達成するためにどうすればよいかを考えるチャレンジャータイプです。
調べる人 見た目や思考に動きがないため、表情に幅がありません。
